A.勞動者本人最低生活費用
B.勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生恬費用
C.社會平均工資水平
D.勞動生產率
E.勞動者的生活需要
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A.試用期的約定不得超過6個月
B.試用期內，勞動者可以隨時解除勞動合同
C.簽訂勞動合同必須約定試用期
D.試用期不得超過3個月
E.只約定試用期不約定勞動合同期限
A.婦女
B.殘疾人
C.未成年人
D.少數民族人員
E.退役軍人
A.勞動行政部門與用人單位之間田就業(yè)、培訓等問題而發(fā)生的關系
B.勞動行政部門與職工之間因就業(yè)、培訓等問題而發(fā)生的關系
C.工會組織與介業(yè)在執(zhí)行勞動法過程中發(fā)生的關系
D.勞動爭議雙方當事人與人民法院之間的關系
E.社會養(yǎng)老保險關系
A.國際勞工大會
B.理事會
C.監(jiān)察局
D.國際勞工局
E.國際聯(lián)盟秘書
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.勞動行政部門代表
最新試題
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是（）。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當地的月最低工資標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經營出現問題，決定暫停營業(yè)。經協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經濟補償金。下列說法正確的是（）。
用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內需和拉動經濟增長的功能。
社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。