A.企業(yè)違反集體合同的規(guī)定
B.個人不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
C.工會履行集體合同規(guī)定義務(wù)不當
D.工會不履行集體合同規(guī)定的義務(wù) 企業(yè)違反集體合同的規(guī)定,應(yīng)承擔法律責任;個別勞動者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù),則按照勞動合同的規(guī)定承擔相應(yīng)責任。
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最新試題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
下列屬于用人單位補充保險的有()。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責任)主體是()。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。