問答題簡述政府在勞動關(guān)系中的作用。
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2.問答題簡要說明簽訂集體合同的程序。
3.問答題簡述工會的職能分類。
5.單項選擇題張嵐與所在單位發(fā)生了勞動爭議，2004年3月4日她拿到了仲裁庭送達(dá)的裁決書，張嵐對裁決結(jié)果不服，于2004年4月5日向法院提出上訴，法院會（）。
A.受理她的起訴
B.拒絕受理她的起訴
C.擱置她的起訴
D.讓雙方協(xié)商調(diào)解
最新試題
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
題型：判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
題型：判斷題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題