問答題簡述社會養(yǎng)老保險的類型。
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最新試題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：單項選擇題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型：判斷題