單項選擇題勞動合同解除時的經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準是按勞動者在該單位工作的年限，每滿1年支付（）。

A.半個月工資
B.1個月工資
C.2個月工資
D.3個月工資


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3.單項選擇題某廠與李某等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過與李某等6名工人協(xié)商，仍不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，此種情況下，該廠（）。

A.可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知李某等人，或者額外支付1個月工資
B.繼續(xù)與李某等人協(xié)商
C.在給予李某等人經(jīng)濟補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?br /> D.不得解除勞動合同

5.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，勞動者可以單方解除勞動合同的情形之一是（）。

A.提前3日以書面形式通知用人單位
B.提前7日以書面形式通知用人單位
C.提前10日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以書面形式通知用人單位

最新試題

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

題型：判斷題

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

題型：單項選擇題

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

題型：多項選擇題

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

題型：判斷題

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

題型：單項選擇題

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

題型：多項選擇題

勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

題型：判斷題

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題