A.個別勞動關(guān)系
B.國有企業(yè)的勞動關(guān)系
C.集體勞動關(guān)系
D.私營企業(yè)勞動關(guān)系
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)的勞動關(guān)系
B.國家機關(guān)的勞動關(guān)系
C.事業(yè)單位的勞動關(guān)系
D.外商投資企業(yè)勞動關(guān)系
A.雇傭關(guān)系
B.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
A.公約被會員國批準后即需負履行義務(wù)
B.公約被會員國批準后不需負履行義務(wù)
C.建議書不需批準,只作為制定法律的參考
D.建議書需批準,并作為制定法律的參考
A.國際勞工會員會
B.國際勞工大會
C.理事會
D.國際勞工局
A.國際勞工組織章程
B.國際勞工憲章
C.國際勞工公約
D.國際勞工建議書
最新試題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
帶薪年休假屬于強制性休假。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
下列屬于用人單位補充保險的有()。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。