A.政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經營性的職業(yè)中介機構
B.職業(yè)中介實行登記制度,滿足法定條件并辦理登記手續(xù),即可開辦
C.設立職業(yè)中介機構應當配備一定數量具有相應職業(yè)資格的專職人員
D.勞動保障行政部門對經批準設立的職業(yè)中介機構實行年度審驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人單位錄用女工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女工結婚、生育的內容
B.殘疾人勞動就業(yè),實行集中就業(yè)的方針
C.傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前,不能從事特定工作
D.農村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權利
A.宗教信仰歧視
B.民族歧視
C.健康歧視
D.戶籍歧視
A.政府投資開發(fā)公益性崗位
B.就業(yè)援助服務
C.特別扶助殘疾人就業(yè)
D.資源開采型城市和獨立工礦區(qū)的就業(yè)援助
A.勞動者自主擇業(yè)
B.市場調節(jié)就業(yè)
C.政府促進就業(yè)
D.政府統(tǒng)一安排就業(yè)
A.保障男女勞動者就業(yè)的平等權利
B.保障少數民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權利
C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權利
D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權利
最新試題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當地的月最低工資標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是()。
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務,不得請親戚、朋友等他人代為完成。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。