多項選擇題失業(yè)帶來的損失包括（）
A.個人和家庭經(jīng)濟(jì)損失
B.人力資本損失
C.財政損失
D.國民收入損失
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1.單項選擇題凱恩斯認(rèn)為，失業(yè)產(chǎn)生的根本原因在于（）
A.市場缺少監(jiān)管
B.有效供給不足
C.有效需求不足
D.政府干預(yù)過少
5.多項選擇題隱性失業(yè)的特征是（）。
A.表面上無工作
B.表面上就業(yè)
C.難以準(zhǔn)確識別
D.可以很快消除
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培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題