單項(xiàng)選擇題凱恩斯認(rèn)為，失業(yè)產(chǎn)生的根本原因在于（）
A.市場(chǎng)缺少監(jiān)管
B.有效供給不足
C.有效需求不足
D.政府干預(yù)過少
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4.多項(xiàng)選擇題隱性失業(yè)的特征是（）。
A.表面上無工作
B.表面上就業(yè)
C.難以準(zhǔn)確識(shí)別
D.可以很快消除
5.單項(xiàng)選擇題在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，有些企業(yè)缺乏用工自主權(quán)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的多余生產(chǎn)力無法順利退出企業(yè)，大量人員滯留在企業(yè)內(nèi)部，有“職”無“工”。這些人屬于（）人員。
A.摩擦性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.隱性失業(yè)
最新試題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題