您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.相關(guān)上級
B.社會服務(wù)機構(gòu)
C.服務(wù)對象
D.社會服務(wù)項目
E.社會工作者
A.新進入社會服務(wù)機構(gòu)的社會工作者
B.社會服務(wù)機構(gòu)的非正式人員,主要是志愿者
C.經(jīng)驗豐富的資深社會工作者
D.服務(wù)年限長的資深社會工作者
E.社會服務(wù)機梅實習的社會工作專業(yè)學生
A.領(lǐng)導者較少使用職位權(quán)力
B.領(lǐng)導者較多運用指導、誘導的方式來影響下屬
C.領(lǐng)導者在目標設(shè)定、價值塑造和資源整合等方面的作用突出
D.領(lǐng)導者充分發(fā)揮其能動性,善于且四處化緣",開拓發(fā)展空間
E.領(lǐng)導者可以使用自身權(quán)力達成自己的愿望
A.提供完整的信息
B.容易產(chǎn)生替代方案
C.提升方案的可接受程度
D.責任明確,易于保密
E.有利于形成健康的機構(gòu)文化
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.使命
C.運作計劃
D.管理計劃
最新試題
把護士分為一級注冊護士、二級注冊護士、三級注冊護士等的職位分類概念是()
關(guān)于當代西方國家社會工作行政改革的措施,錯誤的說法是()
從微觀角度看社會工作行政績效評估有哪些作用?
下面不屬于靜態(tài)的組織行為理論的代表人物()
持有“正確的政策為實施良好的管理奠定基礎(chǔ)”觀點的理論是()
國外行政決策理論的主要發(fā)展趨勢是什么?
下面關(guān)于社會工作行政監(jiān)督內(nèi)涵的錯誤表述是()
社會工作機構(gòu)的激勵方法中,下述增加工作深度的具體做法,錯誤的是()
審計機構(gòu)和人員根據(jù)審計結(jié)果糾正錯誤的方法是()
當代人力資源管理中,錯誤的說法是()