名詞解釋個(gè)別督導(dǎo)
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下面不屬于動(dòng)態(tài)的組織行為理論的代表人物的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
只有滿(mǎn)意或是足夠好的決策，而沒(méi)有十全十美的最優(yōu)決策，體現(xiàn)的決策原則是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)意義。
題型：?jiǎn)柎痤}
當(dāng)代人力資源管理中，錯(cuò)誤的說(shuō)法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)各級(jí)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職權(quán)范圍、崗位職數(shù)等所作的法律規(guī)定屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面關(guān)于社會(huì)工作行政監(jiān)督內(nèi)涵的錯(cuò)誤表述是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來(lái)完成組織的計(jì)劃和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由政府制定的涵蓋面大而籠統(tǒng)的社會(huì)政策，可稱(chēng)之為微觀政策。
題型：判斷題
國(guó)家社會(huì)福利財(cái)務(wù)行政的職能是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理理論中的人本主義精神追求的具體表現(xiàn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題