A.導(dǎo)向功能
B.激勵功能
C.約束功能
D.整合功能
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A.提供每一個服務(wù)單位所需要的成本
B.干預(yù)的結(jié)果
C.獲得成果的成本
D.機(jī)構(gòu)的運(yùn)作和干預(yù)方法
A.日本
B.韓國
C.新加坡
D.中國香港
A.豐富工作
B.擴(kuò)大工作
C.創(chuàng)新
D.刺激工作
A.面談
B.測驗
C.情境測試
D.培訓(xùn)
A.將服務(wù)對象的需要與服務(wù)提供之間進(jìn)行協(xié)調(diào)
B.對項目進(jìn)行監(jiān)督
C.對員工進(jìn)行管理
D.為對象進(jìn)行服務(wù)
最新試題
社會工作行政改革的外部動力,來自于社會行政系統(tǒng)與社會環(huán)境的互動。
國外行政決策理論的主要發(fā)展趨勢是什么?
關(guān)于我國社會工作行政改革受外部社會條件制約的說法,錯誤的是()
只有滿意或是足夠好的決策,而沒有十全十美的最優(yōu)決策,體現(xiàn)的決策原則是()
社會工作領(lǐng)域財務(wù)行政涉及資金募集、預(yù)算編制、會計和審核、實施及監(jiān)督等內(nèi)容,其中實施及監(jiān)督是全部財務(wù)行政的中心環(huán)節(jié)。
國外行政決策理論中,認(rèn)為決策是關(guān)于理性政策模型和漸進(jìn)主義政策模型二者合理性的延伸和有機(jī)結(jié)合的是指()
政府在社會工作服務(wù)中對于具體事務(wù)的運(yùn)作是西方國家社會工作行政體制專業(yè)化特點的體現(xiàn)。
社會工作行政組織的權(quán)變原則包括()
下面不屬于動態(tài)的組織行為理論的代表人物的是()
人力資源管理理論中的人本主義精神追求的具體表現(xiàn)是()