高三年級(jí)的備考工作已經(jīng)進(jìn)入到白熱化的階段了。文科班“一模”后的分析會(huì)正在進(jìn)行。全體任課教師到會(huì),主管副校長(zhǎng)主持:“從各科的成績(jī)看,語(yǔ)文、英語(yǔ)都是比較高的,„„最差的是歷史,比全區(qū)的平均分低12分。現(xiàn)在我們要討論的是下一步怎么辦?”發(fā)言很熱烈。老師們都表示不管自己這一科考得好不好都要繼續(xù)努力,以最大的力量做最后沖刺。有的老師主張,把課程調(diào)整一下,歷史課要加強(qiáng),多給點(diǎn)時(shí)間,但也有老師反對(duì):“誰家的孩子,誰自己抱。憑什么占別人的課時(shí)?”經(jīng)過一番爭(zhēng)論,最后達(dá)成了共識(shí):高考錄取是以學(xué)生的總分計(jì)算的,現(xiàn)在已經(jīng)臨近考試,最有效的辦法是在有最大提高成績(jī)空間的科目上下工夫。„„歷史成績(jī)最差,從另一個(gè)角度看,就是有最大的提高的空間,所以從學(xué)生考個(gè)更理想的大學(xué)出發(fā),現(xiàn)在各科要統(tǒng)籌安排,為的是使最后的一點(diǎn)有限的時(shí)間發(fā)揮最大的效力。于是,一致同意,各科,尤其是成績(jī)較高的語(yǔ)文、英語(yǔ)讓出一些課時(shí)給歷史。
這一年的文科高考結(jié)果空前的好,老師和學(xué)生皆大歡喜。
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德西效應(yīng)是指內(nèi)感報(bào)酬抵消了外加報(bào)酬的現(xiàn)象。
妄自菲薄是主體對(duì)自我的否定性偏見,對(duì)他人的否定性偏見叫歧視。
一般而言,學(xué)校管理層的領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)以同質(zhì)結(jié)構(gòu)為宜。
加拿大心理學(xué)家豪斯認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的行為只有在幫助部屬制定他們的計(jì)劃時(shí)才會(huì)被部屬接受。
群體成熟即是指群體發(fā)展到中期的水平。
高校內(nèi)各學(xué)院的教學(xué)秘書及科研秘書都屬于學(xué)校組織的協(xié)調(diào)層。
同專業(yè)、同班級(jí)的同學(xué)們或者同科室、辦公室的教職工都是屬于狹義的群體。
美國(guó)心理學(xué)家費(fèi)德勒的研究發(fā)現(xiàn),高LPC(關(guān)系型)領(lǐng)導(dǎo)者隨著經(jīng)驗(yàn)的增加其業(yè)績(jī)逐漸提高。
以偏概全是主體在缺乏充分根據(jù)的情況下對(duì)態(tài)度對(duì)象持有的公平態(tài)度。
新教師上的第一節(jié)課會(huì)給聽課的領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生們留下很深的難忘印象,這就是近因效應(yīng)。