單項選擇題招聘中運用評價中心技術(shù)頻率最高的是（）。

A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
D.角色扮演


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1.單項選擇題面試官們最好能對應聘的最佳人選達成共識，最終作決定的應該是（）。

A.應聘者未來的同事
B.應聘者未來的直接上司
C.人力資源部門主管
D.面試專家

2.多項選擇題采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的動態(tài)媒介有（）。

A.光盤
B.錄像帶
C.印刷品
D.幻燈片
E.懸掛投影儀

3.單項選擇題培訓更加注重操作而非理論，培訓內(nèi)容是實際工作的培訓屬于（）。

A.崗位培訓
B.業(yè)務技術(shù)培訓
C.新員工進入角色培訓
D.組織文化培訓

4.多項選擇題評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。

A.生動，有一定靈活性，較能反映被測評者的真實能力與水平
B.可以對個體行為進行直接觀察
C.操作簡便，對實施者和場地要求較低
D.對公文編制人員要求較低
E.編制公文中的文件需投入的精力和費用不高

5.多項選擇題員工供給預測的方法需要滿足以下準則（）。

A.經(jīng)濟性
B.通用性
C.完備性
D.精確性
E.實施性

6.多項選擇題信息傳授式的培訓方法包括（）。

A.課堂講授
B.視聽技術(shù)
C.自我指導
D.電子化學習
E.模擬仿真

8.多項選擇題組織的員工流動狀況包括（）。

A.辭退
B.辭職
C.退休
D.晉升
E.死亡

9.單項選擇題業(yè)務導師制屬于哪種培訓方法？（）

A.在職培訓
B.模擬仿真
C.案例分析
D.行為塑造