名詞解釋基層管理者

最新試題

電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工供給預(yù)測(cè)的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

組織的員工流動(dòng)狀況包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

交互式的培訓(xùn)方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績(jī)效評(píng)估的資料，在已知未來(lái)理想人員分布和流失率的條件下，對(duì)各個(gè)職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排，并記錄各職位的接班人預(yù)計(jì)可晉升的時(shí)間的方法是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過(guò)程中，面對(duì)面模式的特點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)面試的形式、內(nèi)容事先無(wú)任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱(chēng)為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心法實(shí)際常用的形式中，公文處理的特點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡(jiǎn)介、組織人事政策、面試評(píng)價(jià)表等，其中，（）最為關(guān)鍵。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題