問答題在招聘過程中,應(yīng)秉承哪些理念和原則?
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組織在(),人才需求不多,外部招聘數(shù)量少,只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)更加注重操作而非理論,培訓(xùn)內(nèi)容是實際工作的培訓(xùn)屬于()。
題型:單項選擇題
心理測量中,以下屬于非文字測量的有()。
題型:多項選擇題
著名管理學(xué)家澤易(Zey)認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能,其中,保護徒弟,為徒弟爭取表現(xiàn)機會,幫助徒弟獲得所需的支援屬于()功能。
題型:單項選擇題
進行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標,遠期目標一般為()。
題型:單項選擇題
從評價中心活動的內(nèi)容來看,有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式,其中角色扮演的實際運用頻率大概是()。
題型:單項選擇題
電話篩選簡歷主要用于以下情況()。
題型:多項選擇題
業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法?()
題型:單項選擇題
組織里的師徒關(guān)系中,導(dǎo)師的任務(wù)不包括()。
題型:單項選擇題
對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定,一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為()。
題型:單項選擇題