單項選擇題對于專業(yè)技術(shù)人才來講,從()進行招聘無疑是一種明智的選擇。
A.校園
B.網(wǎng)上
C.獵頭公司
D.公司內(nèi)部
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1.單項選擇題()是讓新員工對所在部門的基本狀況以及對具體工作實際操作方法的培訓(xùn)。
A.上崗前的集中訓(xùn)練
B.上崗以后的分散訓(xùn)練
C.上崗前的分散訓(xùn)練
D.上崗以后的集中訓(xùn)練
2.單項選擇題企業(yè)甄選職工,特別是選拔晉升各級經(jīng)理人員時要堅持()原則。
A.用人所長
B.以人為本
C.民主集中
D.德才兼?zhèn)?/p>
3.單項選擇題()是招聘計劃的具體表現(xiàn),是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略。
A.投資策略
B.招聘策略
C.崗位策略
D.招聘規(guī)則
4.單項選擇題()是對人員招聘過程中需要的一系列費用做出估計匡算,并且得到企業(yè)有關(guān)項目資金保證的運作過程。
A.人工成本預(yù)算
B.中介服務(wù)預(yù)算
C.人員招聘決策
D.人員招聘預(yù)算
5.單項選擇題()是指通過考試競爭和考核鑒別,確定人員的優(yōu)劣和取舍。
A.公平競爭原則
B.效率優(yōu)先原則
C.雙向選擇原則
D.能級相宜原則
最新試題
招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”,這種觀點符合()原則。
題型:單項選擇題
電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點是()。
題型:多項選擇題
采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時,可以利用的靜態(tài)媒介有()。
題型:多項選擇題
組織的高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系,比較穩(wěn)定;中層也相對穩(wěn)定,但一般員工流動率較高,說明該組織處于()。
題型:單項選擇題
交互式的培訓(xùn)方法有()。
題型:多項選擇題
信息傳授式的培訓(xùn)方法包括()。
題型:多項選擇題
通過各方的信息加上被評估者的自我評估,使其能更清楚客觀地認識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點,以便在將來的工作中進一步完善,指的是()。
題型:單項選擇題
心理測量中,以下屬于非文字測量的有()。
題型:多項選擇題
組織在(),人才需求不多,外部招聘數(shù)量少,只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
題型:單項選擇題
在進行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中,面對面模式的特點是()。
題型:多項選擇題