人妻少妇征服沉沦,欧美一级特黄aa大片视频

填空題適用于確定有關(guān)工作職責、工作內(nèi)容、工作關(guān)系、勞動強度等方面的信息的工作分析方法是（）。

1.填空題適用于比較常見、正規(guī)且有一定歷史的工作，而且一般不能單獨使用，要與其他工作分析方法結(jié)合使用的工作分析方法是（）。

2.填空題工作者在工作所處的環(huán)境的影響下趨同或求變的能力稱為（）。

3.填空題使工作者能夠根據(jù)工作標準進行特定的工作的技能稱為（）。

4.填空題最早起源于美國培訓(xùn)與職業(yè)服務(wù)中心的職位分類系統(tǒng)的工作分析方法是（）。

5.填空題在管理職位描述問卷法中，用來衡量某一管理工作（職位）相對其他工作（職位）而言對組織的貢獻度有多大的管理職位因子是（）。