判斷題工作名稱分析的任務(wù)，是要使名稱達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，使人能夠通過這種名稱了解到工作的性質(zhì)和內(nèi)容。
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2.多項(xiàng)選擇題工作分析流程的計(jì)劃階段主要包括（）。
A.明確工作分析的目的
B.選擇被分析的工作
C.建立工作分析工作小組
D.制定工作分析的規(guī)范
E.做好必要的心理準(zhǔn)備
3.單項(xiàng)選擇題可以揭示工作的動(dòng)態(tài)性的信息收集方法是（）。
A.問卷法
B.觀察法
C.現(xiàn)場(chǎng)訪談法
D.典型事例法
E.工作日志法
4.單項(xiàng)選擇題比較耗費(fèi)時(shí)間的信息收集法是（）。
A.問卷法
B.觀察法
C.現(xiàn)場(chǎng)訪談法
D.典型事例法
E.工作日志法
5.單項(xiàng)選擇題適合于確定有關(guān)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作關(guān)系、勞動(dòng)強(qiáng)度等方面的信息的收集方法是（）。
A.問卷法
B.觀察法
C.現(xiàn)場(chǎng)訪談法
D.典型事例法
E.工作日志法
最新試題
通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題