多項選擇題工作滿意員工具有的行為表現(xiàn)是()。
A.勞動效率高
B.缺勤率低
C.流動率低
D.遵紀(jì)守法
E.工作變動頻繁
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1.多項選擇題態(tài)度改變的理論主要有()。
A.認(rèn)知平衡理論
B.認(rèn)知失調(diào)理論
C.參與改變理論
D.人本主義理論
E.精神分析理論
2.多項選擇題心理測驗必須具備的幾個技術(shù)指標(biāo)是()。
A.信度
B.效度
C.常模
D.標(biāo)準(zhǔn)化
E.問題
3.多項選擇題以下屬于投射測驗的是()。
A.艾森克個性問卷
B.羅夏墨跡測驗
C.主題統(tǒng)覺測驗
D.卡特爾16種個性因素問卷
E.瑞文推理測驗
4.多項選擇題以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是()。
A.屬于個性心理特征
B.是人類社會歷史經(jīng)驗的總結(jié)和概括
C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多
D.隨年齡增長不斷積累
E.隨年齡增長是一個發(fā)展、停滯和衰退的過程
5.多項選擇題韋納認(rèn)為人們成功或失敗的原因可歸結(jié)為()。
A.興趣
B.能力
C.努力
D.任務(wù)難度
E.運氣(或機(jī)遇)
最新試題
團(tuán)隊按照時間可分為()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型:判斷題
以下是個案研究方法的有()。
題型:單項選擇題
全面人才評價包括()。
題型:多項選擇題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型:判斷題
當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時,可能會采用哪幾種方式來消除不公平感()。
題型:單項選擇題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型:判斷題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
題型:多項選擇題
負(fù)面組織行為的影響因素中個人因素包括()。
題型:多項選擇題