A.揚(yáng)長(zhǎng)避短法
B.立竿見(jiàn)影法
C.潛移默化法
D.脫胎換骨法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.風(fēng)格傳播原則
B.整體協(xié)調(diào)原則
C.功能分區(qū)原則
D.經(jīng)濟(jì)高效原則
A.發(fā)現(xiàn)并精確地描述出客觀存在的“真實(shí)”的企業(yè)文化
B.找出企業(yè)文化的缺陷
C.找出企業(yè)文化的優(yōu)點(diǎn)
D.宣傳企業(yè)形象
A.特殊風(fēng)俗
B.不良風(fēng)俗
C.不相關(guān)風(fēng)俗
D.良好風(fēng)俗
A.揚(yáng)長(zhǎng)避短法
B.立竿見(jiàn)影法
C.潛移默化法
D.脫胎換骨法
A.丹尼森
B.霍夫斯泰德
C.奧賴?yán)?br />
D.查特曼
最新試題
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)?()
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()
下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的?()
文化整合模式有哪些類型?()
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
管理者不用了解文化差異就能很好地開(kāi)展有效的管理。
企業(yè)文化具有以下基本特征?()
被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
我國(guó)學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
管理大師克雷格·R·??寺f(shuō)過(guò):21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì),是文化制勝的世紀(jì),每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家,都必須學(xué)習(xí)文化管理。