A.充分授權(quán)
B.不充分授權(quán)
C.彈性授權(quán)
D.制約授權(quán)
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A.適當(dāng)原則
B.信任原則
C.責(zé)任原則
D.動(dòng)態(tài)原則
A.做急事
B.做要事
C.做眼前事
D.做應(yīng)該的事
A.內(nèi)容
B.方法
C.決策
D.步驟
A.相近原則
B.明責(zé)原則
C.信任原則
D.授要原則
A.相近原則
B.授要原則
C.明責(zé)原則
D.靜態(tài)原則
最新試題
“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指()。
試述領(lǐng)導(dǎo)者獎(jiǎng)勵(lì)的主要方法和基本要求。
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
()是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個(gè)成員對(duì)組織的整體目標(biāo)、政策、計(jì)劃、工作等有充分的了解,以便同心同德地進(jìn)行工作,實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),因此,“意見溝通法”溝通的是()的意見。
α=0°cosα=1R=F表示的情況是()。
模仿式幽默
表?yè)P(yáng)時(shí)要()才有說服力,才能達(dá)到表?yè)P(yáng)的目的。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表,因?yàn)?,領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個(gè)人,往往代表整個(gè)企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
試述提高領(lǐng)導(dǎo)者語(yǔ)言表達(dá)能力的方法和途徑。