A.訓(xùn)誡
B.口頭警告
C.宣判
D.通報批評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.他人的動機
B.自己的工資待遇
C.自我的動機
D.人際關(guān)系
A.銷售型企業(yè)
B.產(chǎn)品研發(fā)機構(gòu)
C.事業(yè)單位
D.黨政部門
A.精神激勵與物質(zhì)激勵結(jié)合
B.公開激勵與暗地激勵結(jié)合
C.階段激勵與終結(jié)激勵集合
D.組織目標(biāo)與個人目標(biāo)結(jié)合
A.過程型激勵理論
B.內(nèi)容型激勵理論
C.雙因素理論
D.挫折理論
A.過程型激勵理論
B.修正型激勵理論
C.內(nèi)容型激勵理論
D.成就需要理論
最新試題
踩到香蕉皮滑倒后,人們通過研究香蕉皮的結(jié)構(gòu)發(fā)明了二硫化鉬這種類似于香蕉皮結(jié)構(gòu)的物質(zhì),使之應(yīng)用于潤滑劑,這里用了()創(chuàng)新方法。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場所應(yīng)穿著()。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
系統(tǒng)處于環(huán)境之中,且與環(huán)境相互依存,因此,系統(tǒng)必須適應(yīng)環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能,這里所說的“環(huán)境”是指()。
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是()。
簡述領(lǐng)導(dǎo)激勵誤區(qū)的突破方法。
α=0°cosα=1R=F表示的情況是()。
領(lǐng)導(dǎo)者要想進行自我情緒管理,不應(yīng)該()
三國演義中,劉備“三顧茅廬”是領(lǐng)導(dǎo)者()人才觀的最好典故。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表,因為,領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個人,往往代表整個企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。