A.美國(guó)
B.日本
C.法國(guó)
D.德國(guó)
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A.核心文化
B.亞文化
C.表層文化
D.深層文化
A.比爾·安伯納西
B.威廉·大內(nèi)
C.帕斯卡爾
D.迪爾
A.有形資產(chǎn)
B.無(wú)形資產(chǎn)
C.積累資產(chǎn)
D.特殊資產(chǎn)
A.實(shí)踐性
B.理論性
C.邊緣性
D.年輕的實(shí)踐性邊緣學(xué)科
A.美國(guó)
B.日本
C.德國(guó)
D.加拿大
最新試題
被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問(wèn)題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
管理大師克雷格·R·?？寺f(shuō)過(guò)：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
人類社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
跨文化整合分為（）階段。
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。