A.巴納德
B.德魯克
C.戴維斯
D.塞爾茨尼克
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A.依附與權(quán)利
B.角色差異
C.創(chuàng)造性與穩(wěn)定性
D.生存與發(fā)展
A.企業(yè)風(fēng)貌
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)價(jià)值觀
A.單維理論
B.雙維理論
C.三維理論
D.立體理論
A.倡導(dǎo)階段
B.深化階段
C.確認(rèn)階段
D.檢驗(yàn)階段
A.美國(guó)
B.日本
C.法國(guó)
D.德國(guó)
最新試題
我國(guó)企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類(lèi)型?()
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí),讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)?()
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是()
具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì):()。
跨文化整合的哲學(xué):()。
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
文化整合前需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,了解各國(guó)的法律和文化習(xí)俗,做到()。
文化整合模式有哪些類(lèi)型?()
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象,這是哪一種禮儀固化法?()
被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()