A.牧羊式用權(quán)
B.無反饋式用權(quán)
C.不講用權(quán)效益
D.用權(quán)家長制
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A.疏通
B.疏導(dǎo)
C.引導(dǎo)
D.教導(dǎo)
A.與群眾全談話
B.向公眾演講
C.追悼會
D.下屬聊天
A.統(tǒng)一政令、指揮靈活
B.具有彈性和應(yīng)變能力
C.激勵下級的積極性
D.有利于聯(lián)系群眾
A.命令方式
B.說服方式
C.示范方式
D.協(xié)調(diào)方式
A.根本領(lǐng)導(dǎo)方法
B.具體領(lǐng)導(dǎo)方法
C.基本領(lǐng)導(dǎo)方法
D.重要領(lǐng)導(dǎo)方法
最新試題
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對象。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
把領(lǐng)導(dǎo)績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為()
建模方法主要特征包括()。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
下列不屬于新時期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是()。
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括()。
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化,是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。