A.與群眾全談話
B.向公眾演講
C.追悼會
D.下屬聊天
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A.統(tǒng)一政令、指揮靈活
B.具有彈性和應(yīng)變能力
C.激勵下級的積極性
D.有利于聯(lián)系群眾
A.命令方式
B.說服方式
C.示范方式
D.協(xié)調(diào)方式
A.根本領(lǐng)導(dǎo)方法
B.具體領(lǐng)導(dǎo)方法
C.基本領(lǐng)導(dǎo)方法
D.重要領(lǐng)導(dǎo)方法
A.腐敗
B.成績
C.政策執(zhí)行的困難
D.責(zé)任
A.遷移法
B.順?biāo)挤?br />
C.放松法
D.抄襲法
最新試題
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）
只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
下列不屬于新時期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是（）。
每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。
工作激勵藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。
提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到（）。