A.有一個堅強(qiáng)而富有凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心
B.要有清晰的職責(zé)范圍和明確的職權(quán)界限
C.要有健全的溝通網(wǎng)絡(luò)
D.專業(yè)知識越多越好
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A.決策民主化和科學(xué)化的水平
B.領(lǐng)導(dǎo)決策和個人決策的水平
C.經(jīng)驗決策和科學(xué)決策的水平
D.決策者的知識文化水平
A.服務(wù)性
B.平等性
C.依存性
D.附屬性
A.自主內(nèi)向型思維
B.創(chuàng)新思維
C.人情思維
D.權(quán)威崇拜思維
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.領(lǐng)導(dǎo)方法
A.不斷征服和改造自然
B.從自然獲取更多的資源
C.堅持改造自然與保護(hù)自然相結(jié)合
D.搞好人際關(guān)系
最新試題
以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是（）
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。
樹立適中的目標(biāo)是激勵的基點(diǎn)，其是靜態(tài)的。
每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是（）。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
（）是一種最早也是最簡單的組織形式。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）
下列不屬于新時期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是（）。