A.自主內(nèi)向型思維
B.中庸思維
C.人情思維
D.權(quán)威崇拜思維
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A.精神動力
B.智力支持
C.物質(zhì)保證
D.思想保證
A.抓主要矛盾
B.抓次要矛盾
C.既要抓主要矛盾，也要重視次要矛盾
D.抓所有矛盾
A.管理
B.指揮
C.服務(wù)
D.決策
A.蜻蜒點水，浮光掠影
B.“解剖麻雀”，舉一反三
C.先入為主，按圖索驥
D.編造信息，取悅于上
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動
D.客觀環(huán)境
最新試題
每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）
（）是一種最早也是最簡單的組織形式。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
樹立適中的目標(biāo)是激勵的基點，其是靜態(tài)的。
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，很難作出科學(xué)決策。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）