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A.目的性
B.決斷性
C.權(quán)威性
D.主導(dǎo)性
E.高效性
A.咨詢(xún)系統(tǒng)
B.協(xié)助系統(tǒng)
C.思想庫(kù)
D.顧問(wèn)
E.開(kāi)發(fā)團(tuán)
A.集體決策
B.個(gè)體決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.確定型決策
A.單一性
B.定量性
C.經(jīng)驗(yàn)性
D.明確性
E.目標(biāo)必須區(qū)分主次
最新試題
()是一種最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問(wèn)題不包括()。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)層次越高,面對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡(jiǎn)單。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過(guò)程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
提升領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到()。
對(duì)事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能()
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門(mén),每個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
下列哪些選項(xiàng)哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個(gè)方面的內(nèi)涵?()
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是()