判斷題一項有較合理的投入和較高的效率與效益的決策，即使它的回應(yīng)程度不高，也可以被認(rèn)為是一項成功的決策。（）
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要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。
題型：判斷題
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
題型：多項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
題型：判斷題
樹立適中的目標(biāo)是激勵的基點，其是靜態(tài)的。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）
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以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是（）
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建模方法主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代社會，領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力，而是情感。
題型：判斷題