判斷題目前我國大學生就業(yè)困難的主要原因是結(jié)構(gòu)性失業(yè)較多,市場需求的人才和能夠提供的人才資源之間存在較大差別。
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2.多項選擇題通過擴張性的貨幣政策減少失業(yè)的手段包括()
A.降低商業(yè)銀行的法定存款準備金率
B.增加政府支出
C.減少稅收
D.降低再貼現(xiàn)率
3.多項選擇題失業(yè)帶來的損失包括()
A.個人和家庭經(jīng)濟損失
B.人力資本損失
C.財政損失
D.國民收入損失
4.單項選擇題凱恩斯認為,失業(yè)產(chǎn)生的根本原因在于()
A.市場缺少監(jiān)管
B.有效供給不足
C.有效需求不足
D.政府干預(yù)過少
最新試題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題