A.極大豐富
B.形態(tài)多樣
C.傳遞迅速及時(shí)
D.全球傳播
E.互動(dòng)交流
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A.圖尺度評(píng)價(jià)量表法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為錨定評(píng)價(jià)量表法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
E.評(píng)價(jià)中心法
A.經(jīng)常性原則
B.對(duì)人不對(duì)事原則
C.多問少講原則
D.正面引導(dǎo)原則
E.制度化原則
A.創(chuàng)新意識(shí)
B.創(chuàng)新品德
C.創(chuàng)新個(gè)性特質(zhì)
D.創(chuàng)新理想和信念
E.創(chuàng)新技能
A.感覺媒體
B.傳輸媒體
C.表現(xiàn)媒體
D.表示媒體
A.工作業(yè)績(jī)
B.新的目標(biāo)
C.改進(jìn)措施
D.行為表現(xiàn)
最新試題
當(dāng)代中國(guó)教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為()
()指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素,是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
平衡計(jì)分卡的維度主要包括了()
趨中效應(yīng):指從一個(gè)人工作績(jī)效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對(duì)其工作績(jī)效的所有方面作出不確切的歸納評(píng)判。
以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具?()
信息的主要特性包括()
一般來說,在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果?()
在績(jī)效管理中,用來考評(píng)的工具是績(jī)效目標(biāo)而不是績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
績(jī)效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
以下表示績(jī)效結(jié)果的概念的有()