A.描述變革范圍
B.做好組織準(zhǔn)備
C.交付項(xiàng)目產(chǎn)出
D.規(guī)劃干系人參與
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A.管理目標(biāo)
B.創(chuàng)新管理
C.商業(yè)效益
A.技術(shù)和方法
B.理論和程序
C.創(chuàng)新和前沿
A.定義過程組
B.控制范圍
C.協(xié)調(diào)過程組以及授權(quán)
D.優(yōu)化項(xiàng)目組合
E.控制過程組
最新試題
變革緊迫性與變革準(zhǔn)備度評(píng)估均低的是（）。
有效變革管理過程是一系列并行的子過程集合，其中包括各種需要有序（但并非按先后順序）開展的活動(dòng)，其中確立對(duì)變革的需求，明確為實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所取得的業(yè)績(jī)屬于（）。
為了有效開展項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目管理領(lǐng)域中的變革管理，組織可能需要（）。
變革緊迫性與變革準(zhǔn)備度評(píng)估均低的是（）。
項(xiàng)目集中的規(guī)劃變革實(shí)踐包括（）。
在完整的變革生命周期不同時(shí)期中，因?yàn)樯婕安煌上等?，各個(gè)（）學(xué)科（項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目管理）之間的努力水平是有差異的。
美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)把變革管理定義為：為了實(shí)現(xiàn)既定（），而把個(gè)人、團(tuán)體和組織從當(dāng)前狀況轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥頎顩r的一種綜合性、周期性、結(jié)構(gòu)化的工作。
項(xiàng)目集中的規(guī)劃變革實(shí)踐包括（）。
變革管理的最主要的關(guān)鍵成功因素是：有效溝通、處理潛在抵制、團(tuán)隊(duì)合作以及領(lǐng)導(dǎo)者的積極支持。
項(xiàng)目管理是對(duì)一群擁有共同結(jié)果或?qū)⒔桓都闲б娴?、相互關(guān)聯(lián)的要素的協(xié)調(diào)管理。