A.協(xié)調(diào)治理委員會(huì)
B.發(fā)起人
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.整合者
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你可能感興趣的試題
A.描述變革范圍
B.做好組織準(zhǔn)備
C.交付項(xiàng)目產(chǎn)出
D.規(guī)劃干系人參與
A.管理目標(biāo)
B.創(chuàng)新管理
C.商業(yè)效益
A.技術(shù)和方法
B.理論和程序
C.創(chuàng)新和前沿
最新試題
項(xiàng)目組合中的組織與戰(zhàn)略變革均大的是（）。
在項(xiàng)目集形成階段，應(yīng)與（）合作，來(lái)確定變革的步調(diào)，以便動(dòng)員干系人，從而有利于保持變革的效果。
評(píng)估變革準(zhǔn)備度是組織所表現(xiàn)出的接受變革的程度，包括評(píng)估需要改進(jìn)或?qū)⒅С肿兏锏慕M織系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)以及評(píng)估能夠支持或可能抵制變革的人員和文化。
項(xiàng)目組合中的組織與戰(zhàn)略變革均大的是（）。
變革管理屬于項(xiàng)目管理學(xué)科的第四代，是繼學(xué)科第一代傳統(tǒng)項(xiàng)目管理、第二代項(xiàng)目集管理和第三代項(xiàng)目組合管理后而發(fā)展起來(lái)的最新項(xiàng)目管理技術(shù)和方法。
美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)把變革管理定義為：為了實(shí)現(xiàn)既定（），而把個(gè)人、團(tuán)體和組織從當(dāng)前狀況轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥?lái)狀況的一種綜合性、周期性、結(jié)構(gòu)化的工作。
變革緊迫性與變革準(zhǔn)備度評(píng)估均低的是（）。
項(xiàng)目集中的規(guī)劃變革實(shí)踐包括（）。
項(xiàng)目組合是為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而被組合在一起管理的項(xiàng)目集、項(xiàng)目或運(yùn)營(yíng)的集合，項(xiàng)目組合管理是一種優(yōu)化和監(jiān)管各種并行的組織舉措的非持續(xù)性實(shí)踐。
變革管理屬于項(xiàng)目管理學(xué)科的第四代，是近年來(lái)繼學(xué)科第一代傳統(tǒng)項(xiàng)目管理、第二代項(xiàng)目集（項(xiàng)目群）管理和第三代項(xiàng)目組合管理后而發(fā)展起來(lái)的最新項(xiàng)目管理（）。