A、堅決服從領(lǐng)導的決定，不提出任何疑問；
B、認識到船舶安全有賴于船長的決定正確與否；
C、資歷低的船員如認為某些決定不妥，應(yīng)毫不猶豫的提出。
D、下級船員不應(yīng)對上級所做的決定提出相反的意見。
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A．團隊是由兩個或兩個以上的人組成的，通過人們彼此間相互影響、相互作用，在行為上有共同規(guī)范的一種介于組織和個人之間的一種組織形態(tài)。
B．團隊是由兩個或兩個以上的人組成的集合體
C．團隊是各團隊成員間有明確的分工，各成員對任務(wù)目標不明確
D．團隊是先有組織結(jié)構(gòu)，后有任務(wù)、目標和發(fā)展方向
船舶團隊是指在同一艘船上工作的，由（）組成的為實現(xiàn)共同目標的一個群體。
①船舶駕駛?cè)藛T②機艙管理人員③為團隊服務(wù)的船上其他人員④支持團隊工作的岸基人員
A．①②③
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
A．成員們有著共同的目標
B．各成員之間相互依賴
C．各成員具有團隊意識和責任心
D．A+B+C
A．明確的目標
B．良好的溝通
C．較差的技能
D．相互的信任
A．船上人員是一個有共同目的的團隊
B．有時船舶成員會孤立地工作
C．要能夠臨時與第三方進行合作
D．每一成員都需要充分利用自己的才能和技巧來完成既定的共同目標
最新試題
在實際工作中，領(lǐng)導者應(yīng)盡可能避免下列哪些領(lǐng)導風格？（）
下列哪項不屬于引起心理疲勞的原因（）
下列哪項不是專制型領(lǐng)導對下屬所產(chǎn)生的影響（）
面對民主型領(lǐng)導，作為下屬應(yīng)采取的正確方式是（）
領(lǐng)導者個性張揚，下屬對這樣的領(lǐng)導唯唯諾諾，什么事都是領(lǐng)導者一個人說了算，沒有質(zhì)疑，缺乏質(zhì)詢，這種權(quán)威和自信的不平衡屬于（）。
在案例分析的初期，根據(jù)駕駛臺資源管理案例分析的原則和方法，參加案例分析的人員應(yīng)在分析中認真采用駕駛臺資源管理中提出的一些關(guān)鍵性術(shù)語的觀點，結(jié)合案例分析相關(guān)人員的實際情況，（）。①通過對比分析的方法來尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人為因素與失誤②排列出導致船舶發(fā)生事故的失誤鏈及其產(chǎn)生的原因③列出事故案例的關(guān)鍵因素，作為以后工作的借鑒
對于在船上工作得人員而言：（）
下述哪些情況將對人產(chǎn)生壓力：（）
長時間壓力較大，可能使人：（）
緩解船員壓力的方法包括（）