船舶團隊是指在同一艘船上工作的，由（）組成的為實現(xiàn)共同目標的一個群體。
①船舶駕駛人員②機艙管理人員③為團隊服務的船上其他人員④支持團隊工作的岸基人員
A．①②③
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
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A．成員們有著共同的目標
B．各成員之間相互依賴
C．各成員具有團隊意識和責任心
D．A+B+C
A．明確的目標
B．良好的溝通
C．較差的技能
D．相互的信任
A．船上人員是一個有共同目的的團隊
B．有時船舶成員會孤立地工作
C．要能夠臨時與第三方進行合作
D．每一成員都需要充分利用自己的才能和技巧來完成既定的共同目標
A.保持交流簡短正確，把多余的交流降低最少
B.盡量全面詳細準確，把要說明的事情反復說清，以免誤解
C.使用標準航海英語，盡量詳細說明你的通信意圖
D.使用你的工作語言，盡量詳細說明你的通信意圖
船舶進出港時的安全操縱與控制需要包括哪些第三方的良好合作？（）
①引航員②拖船③帶纜工④裝卸工⑤船舶代理
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.①②④⑤
最新試題
在案例分析的初期，根據(jù)駕駛臺資源管理案例分析的原則和方法，參加案例分析的人員應在分析中認真采用駕駛臺資源管理中提出的一些關鍵性術語的觀點，結合案例分析相關人員的實際情況，（）。①通過對比分析的方法來尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人為因素與失誤②排列出導致船舶發(fā)生事故的失誤鏈及其產(chǎn)生的原因③列出事故案例的關鍵因素，作為以后工作的借鑒
以下有關領導者的權威，表述有誤的是：（）
下列哪項不屬于引起心理疲勞的原因（）
“精神渙散”是由于（）而產(chǎn)生的：
具有（）領導風格的領導往往能在發(fā)出指示和布置具體工作任務的同時，自己主動地與下屬一起共同討論和決定完成工作任務與解決問題的最佳方案。
一個有效的睡眠必須同時具備的條件不包括（）。
關于壓力與執(zhí)行的關系，下列說法正確的是（）
消除疲勞最有效的方法是（）
哪項不是緩解船員壓力的措施（）
壓力過大給團隊帶來的危害包括：（）①同事間人際關系緊張②團隊成員之間交流，溝通不暢③工作效率明顯下降④事故明顯增多