填空題根據(jù)期望理論,在()條件下會有較高的激勵力。
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3.多項選擇題組織政治行為策略包括下列哪幾項()
A.控制信息源
B.樹立良好形象
C.尋求支持
D.譴責和打壓他人
E.與更有權(quán)勢的人聯(lián)盟
4.多項選擇題到底是采用集權(quán)還是分權(quán),應考慮的因素有下列哪些選項?()
A.組織規(guī)模
B.決策的代價
C.組織成長
D.政策統(tǒng)一性
5.多項選擇題到底是采用集權(quán)還是分權(quán),應考慮的因素有下列哪些?()
A.決策的代價
B.組織規(guī)模
C.政策統(tǒng)一性
D.組織成長
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根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題