問答題研究和應用組織行為學有何重要意義?
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3.多項選擇題組織發(fā)展的各種干預措施的共同點包含下列哪些?()
A.都需要專家顧問的參與
B.都要用到問卷
C.促進員工工作滿意感的提高
D.幫助提高員工的人際能力
E.重視過程
4.多項選擇題管理者在進行組織設計時,必須考慮的關鍵因素包括下列哪些內容?()
A.集權與分權
B.命令鏈
C.正規(guī)化程度
D.控制跨度
E.工作專門化程度
5.多項選擇題工作設計中的社會技術理論認為()
A.在工作設計中應該把技術因素與人的行為、心理因素結合起來考慮
B.任何一個生產運作系統(tǒng)都包括兩個子系統(tǒng):技術子系統(tǒng)和社會子系統(tǒng)
C.技術子系統(tǒng)和社會子系統(tǒng)都很重要
最新試題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題