判斷題人的一切能力都是勞動力。
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4.判斷題勞動力交換是人力資本與物力資本的結合。
5.多項選擇題社會保障的原則包括（）
A.與經濟發(fā)展水平相適應的原則
B.權利與義務對應原則
C.兼顧效率與公平的原則
D.普遍原則
E.強調絕對公平原則
最新試題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
錄用經費預算包括的經費有（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題