單項(xiàng)選擇題綜合計(jì)算工時(shí)工作制的標(biāo)準(zhǔn)工資是針對（）時(shí)的月平均標(biāo)準(zhǔn)工作“點(diǎn)數(shù)”而言。
A.160
B.165
C.167
D.172
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1.單項(xiàng)選擇題病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之（）。
A.六十
B.七十
C.八十
D.九十
2.單項(xiàng)選擇題以下四種情形中，用人單位不應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資（）。
A.法定假日
B.年休假
C.探親假
D.事假
3.單項(xiàng)選擇題補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的籌資比例由（）確定。
A.法律
B.規(guī)章
C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)根據(jù)企業(yè)的具體情況
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由（）管理。
A.企業(yè)自己
B.商業(yè)保險(xiǎn)公司
C.勞動(dòng)保障部門
D.國務(wù)院
5.單項(xiàng)選擇題用人單位必須在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資，不得無故拖欠。如果由于不可抗力原因，導(dǎo)致延期支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力原因消除后（）日內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。
A.10
B.20
C.30
D.40
最新試題
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。
題型：多項(xiàng)選擇題
綜合經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
自1919年至2011年，國際勞工組織已經(jīng)通過了（）個(gè)公約。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么？
題型：問答題
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資支付規(guī)則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施問題解決方案的起草步驟。
題型：問答題
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。
題型：多項(xiàng)選擇題