多項選擇題用人單位制定勞動標準的方式由（）。
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
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1.單項選擇題綜合計算工時工作制的標準工資是針對（）時的月平均標準工作“點數(shù)”而言。
A.160
B.165
C.167
D.172
2.單項選擇題病假工資、疾病救濟費最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之（）。
A.六十
B.七十
C.八十
D.九十
3.單項選擇題以下四種情形中，用人單位不應(yīng)當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資（）。
A.法定假日
B.年休假
C.探親假
D.事假
4.單項選擇題補充醫(yī)療保險的籌資比例由（）確定。
A.法律
B.規(guī)章
C.行業(yè)標準
D.企業(yè)根據(jù)企業(yè)的具體情況
5.單項選擇題企業(yè)補充養(yǎng)老保險由（）管理。
A.企業(yè)自己
B.商業(yè)保險公司
C.勞動保障部門
D.國務(wù)院
最新試題
簡述相關(guān)單位實施勞動標準經(jīng)驗的收集方法。
題型：問答題
屬于核心勞工標準的八個公約主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
簡述用人單位勞動標準實施效果的評價方法。
題型：問答題
綜合經(jīng)濟效益評價法一般包括（）
題型：多項選擇題
（）不屬于影響工資標準調(diào)整的主要因素
題型：單項選擇題
用人單位勞動標準是（）勞動標準的延伸和細化。
題型：多項選擇題
簡述單位勞動標準狀況的評估程序。
題型：問答題
禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
題型：單項選擇題
用人單位勞動標準的內(nèi)容是什么？
題型：問答題
勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加以下（）活動期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動而支付工資。
題型：多項選擇題