問答題簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果的評價方法。
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5.多項選擇題綜合經(jīng)濟(jì)效益評價法一般包括（）
A.綜合指數(shù)法
B.功效系統(tǒng)法
C.打分排隊法
D.比例權(quán)重法
E.關(guān)聯(lián)分析法
最新試題
當(dāng)勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時，法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是依據(jù)（）而定
題型：單項選擇題
簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)狀況的評估程序。
題型：問答題
（）不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素
題型：單項選擇題
休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）的工資報酬
題型：單項選擇題
簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果的評價方法。
題型：問答題
依據(jù)《勞動合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）
題型：單項選擇題
屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個公約主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。
題型：單項選擇題
簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施問題解決方案的起草步驟。
題型：問答題
簡述相關(guān)單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗的收集方法。
題型：問答題