A.集體合同要約規(guī)則
B.集體合同訂立程序、規(guī)則
C.集體合同（草案）通過規(guī)則
D.集體合同送審及生效規(guī)則
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A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>
A.人事安排
B.工作任務落實方案
C.商業(yè)秘密保守方案
D.離職風險方案
A.準備工作
B.開發(fā)任職資格標準
C.任職資格評價
D.結(jié)果應用
A.學歷水平
B.工作經(jīng)歷
C.綜合素質(zhì)
D.與原用人單位勞動關(guān)系狀況
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
B.涉及職工切身利益方面的問題
C.與企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
D.企業(yè)重大決策
最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。