A.訂立勞動合同之日
B.招用后一個月內(nèi)
C.試用期滿之日
D.用工之日
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A.季節(jié)性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
A.簽訂固定期限勞動合同的勞動用工
B.簽訂無固定期限勞動合同的勞動用工
C.簽訂完成一定工作任務為期限的勞動合同的勞動用工
D.非全日制用工
A.規(guī)章制度
B.勞動合同
C.工作計劃
D.集體協(xié)議
A.勞動合同期滿
B.勞動者達到法定退休年齡,或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,勞動合同即行終止
C.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同
B.勞動者被依法追究刑事責任,用人單位依法與其解除勞動合同
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn),勞動合同終止
D.勞動者主動辭職
最新試題
下列關于勞動合同履行的說法中,錯誤的是()。
依據(jù)我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定,有下列()之一的,用人單位可以和勞動者協(xié)商變更崗位,如果勞動者拒絕變更,則用人單位可以依法解除勞動合同并支付相應的經(jīng)濟補償。
勞動合同的解除,按照合同解除的方式不同,可分為()
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資,起算時間為()。
勞動合同訂立合法包括()
法律對勞動合同履行合法有以下()要素有明確規(guī)定。
用人單位自()與勞動者建立勞動關系。
非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過()小時的用工形式。
勞動合同中有關試用期的規(guī)定錯誤的是()
以下從屬性特征正確的是()。