A.課程模式
B.活動模式
C.基地模式
D.實踐模式
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A.社會制度
B.社會關系
C.社會需求
D.社會經(jīng)濟
A.創(chuàng)業(yè)的思想氛圍
B.創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境
C.創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境
D.創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境
A.機會風險
B.市場風險
C.資金風險
D.技術風險
A.做自己喜歡做的事情
B.做自己能夠做的事情
C.做滿足市場需要的事情
D.做創(chuàng)造經(jīng)濟效益的事情
A.復制型創(chuàng)業(yè)
B.模仿型創(chuàng)業(yè)
C.安定型創(chuàng)業(yè)
D.冒險型創(chuàng)業(yè)
最新試題
時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。
專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關的實際能力而設置的。
壓力是一種驅動力,壓力越大越能提高工作效率。
求職者需要重點關注的就業(yè)信息有()。
在筆試過程中,拿到試卷后錯誤的做法是()。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是()。
個人求職簡歷中的特點特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務和姓名,只需按照姓氏+職務來稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長”,也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品,要雙手奉上,表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
求職自我推薦時,()是前提、()是關鍵、()是保證,三者缺一不可。