A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法原則
D.互利原則
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A.用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅
B.用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.按勞動(dòng)合同約定應(yīng)由勞動(dòng)者賠償給用人單位的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用
A.李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效
B.甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同
D.在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同
根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的合理處理程序,以下處理辦法的正確順序是()
(1)向人民法院提起訴訟;
(2)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
(3)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(1)
C.(3)(1)(2)
D.(3)(2)(1)
A.如實(shí)介紹情況
B.遵守協(xié)議
C.按時(shí)報(bào)到
D.回報(bào)社會(huì)
A.學(xué)校
B.就業(yè)主管部門
C.家長(zhǎng)
D.畢業(yè)生本人
最新試題
面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到()。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是()。
求職自我推薦時(shí),()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。
面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等物品,要雙手奉上,表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
在筆試過(guò)程中,拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是()。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),應(yīng)把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,以社會(huì)需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問(wèn)題,進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。