多項選擇題美國社會心理學家盧因認為存在三種作風關(guān)系：（）。
A.放任自流作風
B.民主作風
C.專制作風
D.親民作風
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1.多項選擇題根據(jù)決策目標的層次和范圍，可以將決策分為（）。
A.經(jīng)驗決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.科學決策
2.多項選擇題狹義的領導者意味著（）。
A.履行責任
B.行使權(quán)力
C.盡義務
D.當官發(fā)財
3.多項選擇題建立健全懲治和預防腐敗體系，（）。
A.教育是基礎
B.制度是根本
C.監(jiān)督是關(guān)鍵
D.關(guān)心是要點
4.單項選擇題領導干部在對待人才的正確觀念是（）。
A.頭發(fā)長見識短
B.分清親疏遠近
C.五湖四海
D.嘴上沒毛辦事不牢
5.單項選擇題胡耀邦是什么型的領導者？（）
A.民主型
B.魅力型
C.開明型
D.專制型
最新試題
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領導人所應實現(xiàn)的領導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
題型：判斷題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
題型：多項選擇題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
變革型領導行為強調(diào)領導者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調(diào)領導行為的效能。
題型：判斷題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題
從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。
題型：判斷題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
最有效的領導藝術(shù)總是建立在領導科學的基礎上的。
題型：判斷題
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素。
題型：多項選擇題