多項選擇題大五人格包括以下哪些維度:()
A.外傾性
B.神經(jīng)質(zhì)
C.開放性
D.隨和性
E.盡責(zé)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題跨國企業(yè)外派員工薪酬福利方案的組成部分包括:()
A.基本工資
B.駐外補貼
C.教育津貼
D.安家補貼
E.福利
2.多項選擇題下列哪些概念屬于人力資源?()
A.學(xué)生和失業(yè)者
B.勞動力
C.普通勞動者
D.人才
3.多項選擇題出現(xiàn)職位空缺或人手不夠時,可以采用的措施包括:()
A.將其他部門的人員調(diào)配過來
B.現(xiàn)有人員加班
C.工作的重新設(shè)計
D.將某些工作外包
4.單項選擇題喜歡和人在一起的工作,基于組織或經(jīng)濟收益,去影響說服人們或從事任務(wù)的執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)或管理,屬于哪種職業(yè)性向:()
A.傳統(tǒng)型
B.藝術(shù)型
C.企業(yè)型
D.實際型
E.社交型
5.多項選擇題工作特征模型描述了員工內(nèi)在薪酬得到滿足的心理狀態(tài)。當員工的工作在以下哪些方面的程度都很高時,員工的心理狀態(tài)就會得到改善?()
A.技能多樣性
B.任務(wù)
C.任務(wù)重要性
D.工作自主性
E.反饋
最新試題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題