單項選擇題容易形成小團體,出現(xiàn)結黨的招募是()。
A.廣告招募
B.校園招募
C.內部職員介紹
D.獵頭公司
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1.多項選擇題在我國,健全監(jiān)控與約束制度的內容是()。
A.完善監(jiān)控制度,提高制度效度
B.完善政務公開制度,為監(jiān)控提供便利條件
C.建立健全公職人員財產申報制度
D.建立公職人員信譽制度
2.多項選擇題公共部門選錄評估的內容有()。
A.成本評估
B.數(shù)量評估
C.經濟評估
D.質量評估
3.單項選擇題獎勵一輛汽車屬于()激勵。
A.物質
B.精神
C.政治
D.文化
4.多項選擇題工作描述中工作環(huán)境的具體內容有()。
A.物理環(huán)境
B.心理環(huán)境
C.安全狀況
D.擔負責任
5.單項選擇題考核主體依據(jù)考核對象所屬的群體特征對考核對象的績效進行評價,而不是根據(jù)考核對象自身的表現(xiàn)作出客觀評價,這屬于考核中的()誤區(qū)。
A.暈輪效應
B.刻板印象
C.近因效應
D.溢出效應
最新試題
人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
題型:單項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上,來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型:單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題